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泰国普利司通有限公司人力资源总监 ，担任集团人力资源 活动的负责人。泰国普利司通子公司 补充道： “改善组织文化是 这是组织中每个人都必须共同思考和共同行动的事情， 良好的组织文化有助于创造 营造良好的工作氛围 为员工、组织和业务利益相关者创造价值 业务遍及各个领域 这将导致预期的成功 进一步实现组织的目标。” 泰国普利司通集团公司的组织文化也得到升级 它体现了ThaiBri集团公司的“Bridgestone E8 Commitment（普利司通 E8 承诺）” *2 中 通过推动和帮助创建一个人人平等且自豪的社会来体现“ Empowerment（社会力量） ” 的 价值 道奇斯通提倡的活动 品种多样，供用户选择 分裂，员工有归属感 齐心协力，做好应对准备 数字时代的工作方式 其中之一是 寓教于乐 形式的 “快乐星期五 Ha Hey Jaek Suk 系列”，



通过YouTube 频道提供信息和娱乐， 由泰国普利司通集团公司 C级联系人列表 的员工主演。Ton ，这是对一项活动的模拟 希望提升组织文化和普利司通 E 8 Commitment （普利司通的 E8 承诺） 水平 ，使工作变得有趣、易于理解和友好。以系列的形式呈现给 高管和员工收到 每周五月底观看。推动高管和员工 努力改变方式 自己的工作 并代表普利司通参加 准备好为社会和客户创造价值 企业作为解决方案交付组织 可持续发展 您可以在 YouTube 上观看“ 快乐星期五 Ha Hey Jaek Suk 系列”的预览：= PLVCo8xPkCdorIzmp5k0OezWMYUVdC W6sK *1泰国普利司通集团公司由 4 家公司组成： 1.泰国普利司通有限公司2. TBSC Logistics 有限公司3. Bridges Company . ( Thailand ) Co. , Ltd. 4. Bridgestone A.C.T. ( Thailand ) Co. , Ltd 。 *2 普利司通集团公司制定了






“普利司通 E 8承诺 ” ，以帮助 实现其愿景：“面向 2050 年， 普利司通JStone 继续创造价值。社会和客户作为提供可持续解决方案的组织”将作为支柱 共同推动管理 建立信任并 “ 普利司通E 8承诺”由8个 以字母 “ E”开头的 普利司通 价值观组成。（ Energy side ）、 Ecology side （环境）、 Efficiency side （ 效率）、 Extension side （增长）、 Economy side （经济） ， Emotion面 （感受）， Ease面 （舒适） 和 Empowerment 面（社会力量）是集团公司负责的 道奇斯通致力于创造 与员工、社会、合作伙伴和客户共同建立可持续发展社会的意图和工作流程。 盯盯拍 推出首款M5S 汽车音响系统： 开启您的智能驾驶体验。 中国深圳， 2023 年 5 月 30 日 /美通社/数据集 滴滴派（DDPAI），一家致力于 在移动行业十多年来，